雲端證照考不考
前情提要，因為目前工作內容有些調整，我覺得我還想更多觀察也體驗一下英國這邊怎麼管理AI/ML的專案與產品，所以我下集應該會晚點出。回歸正題。
到底要不要考OOXX證照，是各行各業都不斷被討論的議題。我個人目前有四張AWS與一張PMI敏捷的管理照。但在我認真思考這個議題以前，在前公司政策下順水推舟的就考完了。所以我今天文章是以回顧的角度來討論這個提議。而本文的大前提都是有真的讀懂才去考，而不是買題庫背一背的考法。
先說結論，如果你還有換工作的打算，那絕對是考了不吃虧。
從讓履歷變好看的角度來說，我覺得證照絕對是加分項不是扣分項目。
但如果你已經覺得找到可以待一輩子的公司，那我覺得不一定會需要靠證照。
以下我會從5W1H其中的三個角度來討論證照制度。
什麼人需要考，為什麼需要考跟要考什麼（Who, Why, and What）
另外的When，How，Where可以一句帶過。
When — 求職/轉職需要強化履歷時
How — 太多攻略文請自己找
Where — 考場（？）。
證照是展現我對這個領域有興趣，並且付諸行動最好的證明，比起自傳或是面試說「我有興趣而且樂意學習」我覺得一張照比較實在。
什麼人需要考
大家很常拿證照和學經歷比，但我覺得他們在不同的賽道。證照算是加分項（副屬性）。當用人主管在看履歷的時候，如果有兩個背景相似的人，在只能擇一的情況下，我覺得一定是有證照的人更有機會拿到面試機會。如果背景懸殊，那證照不一定有幫助。除非是極端例子，例如AWS證照全制霸。以下我會逐一給新鮮人和就職中的人一些建議。
新鮮人
會推薦新鮮人考，我覺得是在越級打怪的時候。我覺得當在一個同等學歷等其他條件的情況下，證照是展現我對這個領域有興趣，並且付諸行動最好的證明，比起自傳或是面試說「我有興趣而且樂意學習」我覺得一張照比較實在。舉適合考跟沒必要考幾個例子：
- 學經歷高段
如果你的目標是Big Tech那幾家，你的學歷是頂大，實習也都很漂亮。那真的沒必要考。基本上大企業都很樂意收來培訓，畢竟頂大和實習經歷證明的是你從競爭激烈的環境中脫穎而出。跨領域基本上也沒什麼問題，因為大家會假定你的學習速度和能力沒什麼問題，通常會很樂意給你機會試試。 - 學經歷中段
這取決於求職情況，如果一直無法得到理想的工作，也不願意先去第二志願的話。那準備求職的期間考個證照沒什麼不好。一來是大多數人求職期間心理狀態其實很脆弱，我個人覺得這會是很好的事，幫助自己有目標的省視自己的進步。二來是面試時也是很好的故事，說明自己自我管理不錯。如果想跨領域也是可以考個簡單的，說明自己的有備而來。 - 學經歷後段
如果一樣以進入Big Tech為目標，最實際的方式就是從小公司開始鍛鍊，如果順利入職小公司那可以一邊工作一邊準備證照，然後兩三年一跳，慢慢前進是最實際的路線。老實說我認為會說工作很忙沒時間準備的人，那只說明驅動力不足。
老實說，我不覺得去到Big Tech才是勝利組。我覺得越早找到自己的工作驅動力與生活平衡的人才是真正的人生勝利組。但這變成工作哲學有點離題。
就職中
這裡我分職業初期與中期，晚期應該不用靠這個了吧？我也還沒到晚期，先不討論XD。
- 職業初期
老實說，我會覺得推薦所有人在職業初期都可以考一些照。對這個階段的人該討論的是考什麼照才有幫助。如果你的公司有學習補助，那考些照應該是不會有什麼損失。我會建議可以從對自己的主要技能有幫助的證照準備起。這會是很好量化自己學習歷程的方式。 - 職業中期
職業中期的證照選擇我會覺得可以是副技能的角度來準備。例如我是PM，對我來說一些AWS的技術照就有很不錯的加分效果。我面試時的說法都是「不論在工作上或是自我培訓，我是講求產出的人。證照的考取是我整理與總結在每個專案學習成果的方式」。
如果你已經是一個5年資歷的軟體工程師，一些基礎的技術證照就不一定有幫助。但如果這時候你有AI/ML的照，或是一些DevOps或架構師的證照，我就覺得很加分。因為你的職業主要技能已經可以通過年資證明，有一些相關領域的照，我覺得對於轉職或求職都是很不錯敲門磚。
證照是最直覺快速表達能力初審核的方式，它不只表現該證照的能力，它也說明這位人才花額外的時間心力達到了一些成就。
為什麼需要考證照
這個議題變得有點哲學。其實所有的討論都可以回歸到商業利益。但從這個角度討論有點累。 如果從有證照與否不等於個人實力的角度討論，就變成討論為什麼要大學文憑一樣。 這些能力與教育的認證，其實都不能完全等於一個人的能力和價值。但在茫茫人才海中，這是最簡單的篩選方式。這些書面的東西都是幫助我們在文字審核上可以得到機會，面試過程才是展現人格特色，而是試用期才是真的審核個人能力的階段。
回到為什麼我們需要證照，我覺得透過前面的闡述應該有帶出一點點。要做結論的話，我覺得證照是最直覺快速表達能力初審核的方式，它不只表現該證照的能力，它也說明這位人才花額外的時間心力達到了一些成就。我會解讀這個人才是有行動力也是具備理解制度的人。但我不會說沒有證照的人是沒有行動力的人，這不是雙向的（不是充要條件）。
另一個考過的好處是，你可以知道當別人說我有什麼什麼照的時候是什麼意思。以AWS的Certified Cloud Practitioner Certification為例，如果是一個業務或是PM有這張，我的解讀會是他們有努力更理解AWS技術，以達到更好的溝通效果（有看到努力跟付出了）。如果他有Solutions Architect — Associate 則會覺得他可以有更深入的技術溝通能力，當然也會在面試階段聊一下技術問題，確保他是背一背考到還是真的有理解和經驗。如果他有Solutions Architect — Professional，也有相對應的能力就會真心佩服這位人才。如果是一位資深的架構師，那我覺得有SAP就是剛好而已。如果是一個前端工程師有SAP，我就會認為他有總結他對AWS的理解，並且有AWS完整的架構理解…等，這類的判斷。
如果我自己沒有考過這些證照，其實我就會看不懂含義，也就少了一個判斷的方式。 畢竟大多數的人工作了一段時間，都有可能會需要幫公司面試人。
要考哪些照
我個人只有研究雲服務中AWS和專案管理的證照，我不確定我的觀念在其他軟體公司的認證系統或是其他行業證照系統是否通用。我這邊舉幾個我覺得很合理證照考取安排的例子。
- 先以我為例
我的職業是軟體業的PM，我先有一張PMI — ACP （PMP公司出的敏捷照）我覺得這張加上我的工作年資與敏捷導入經驗，應該足以說明我的管理能力。因此我不會有考取其他管理照的規劃，除非我有考慮到硬體業從事PM，那屆時我可能會考慮PMP。技術方面，我目前有AWS的SAA、Data、AI/ML和Security。我覺得這些足以說明我對AWS的熟悉程度和專案經驗，所以沒有特別需求我應該不會考其他的AWS照或是Renew這些舊照。但如果未來我們產品開始使用GCP或是Azure，那我可能會準備相對應SAA的照。或是有朝一日我想面試Google、Azure又一直沒有機會的時候，可能會是增加曝光度的一個方式。 - 非本行轉職之路
我前公司有一個人讓我很佩服，他原本在航空業做了四年，想轉行軟體業。所以在前公司做support半年多，把AWS證照全部考到，現在在AWS任職。我覺得執行力令人嘆為觀止。 - 資深科學家
這位朋友在資料科學界已經有快十年的工作經驗，他最近開始接觸AWS。他的考取路線就是直接先考Cloud Practitioner 然後考Data，最後是SAA。因為他完全不需要ML那張證明自己的實力，反倒是Data 跟SAA這些有助於他理解如何在AWS建立資料流，而SAA助於他理解如何在AWS建立產品。
總結來說，我覺得都是要看自己的階段，與現在的目標。證照都只是一個輔助和加分的選項。它不等於全部，但有它會增加很多機會和能見度。對某些人來說，這也會是一個系統性整理技術認知的方式。
一樣，如果大家有問題或是想要討論的，也都歡迎透過留言或是任何方式私訊我來討論。我很樂意針對你個人的現況提供一些我的想法。
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